注册培训经理（CTM）
注册培训经理（CTM）是全球唯一的从事培训策划、组织、管理、评价等工作的职业资格证书，是全球培训机构（培训公司、培训中心、培训学校等）、培训部门（企业培训部、政府培训处等）从业人员的首个职业证书项目。
一、认证方式
注册培训经理（CTM）的认证采取审核和考试相结合的方法：
1、审核
申请注册培训经理（CTM）必须同时具备：
◆ 大学本科以上学历；
◆ 从事培训管理工作3年以上。
申请者需要将最高学历证书复印件、工作经历证明（由原工作单位开具）通过邮寄、传真或Email递交给IAHRD总部或各地办公室。地址参见联系我们。
2、考试
所有申请注册培训经理（CTM）认证的人员必须参加全球统一标准的严格考试。
◆ 考试内容涉及下列4门课程的内容：
第一，现代企业管理
第二，人力资源管理
第三，员工培训与开发
第四，培训项目管理
◆ 考试方式为计算机考试。考生可以在任何时间、任何地方通过国际人力资源开发网参加考试。
◆ 试卷共有100道选择题，作对60题即算通过考试。
◆ 申请者可以参加各地举办的考前培训班学习考试相关的内容，也可以自己看书学习、复习。
二、证 书
考试通过后，IAHRD将向考生寄发《注册培训经理（CTM）职业证书》。
三、有效期
注册培训经理（CTM）资格的有效期为5年。期间，需要参加2次HRD专业领域的培训班，才能再续5年的资格。否则，需要重新参加考试。
四、认证费用
1800元人民币（包括资格审核费、资料费、考试费、证书费等）。
协会简介
国际人力资源开发协会（IAHRD）是全球最具影响力、最具代表性的员工培训、管理发展、领导力开发、组织发展等人力资源开发领域的专业协会之一，是由从事培训产业的培训机构、培训经理、培训讲师等组成的全球著名行业组织。
1998年7月，在美国Best Practice Institute (BPI）、伦敦大学人力资源研究中心、法国行政学院领导发展中心、中国人民大学工商管理研修中心等国际知名机构的联合倡议下，国际人力资源开发协会（IAHRD）在美国波士顿宣告成立，办公机构设在BPI。
为把国际人力资源开发协会建成世界一流的国际行业组织，IAHRD于2006年10月经英国政府批准正式成为非营利社团法人（批准文号：05971637）。目前，协会总部设在伦敦，在美国、法国、中国设三个全球管理中心，在澳大利亚、日本、瑞典、巴西等国和地区设有多个联络处。
国际人力资源开发协会（IAHRD）拥有会员4万8千多名，其中既包括沃尔玛、BP、微软、埃克森美孚、GM、福特、GE、花旗、美国国际集团、IBM、西门子、家乐福、日立、松下、本田、惠普、日产汽车、中国石化、汇丰、三星、雀巢、中国石油、索尼、中国移动、中国工商银行、中国电信、中国建设银行等全球500强的培训经理、培训主管，又包括牛津、剑桥、哈佛、耶鲁、LSE、康奈尔、中国科学院、清华、北大、中国人民大学等全球顶尖教育培训机构从事HRD研究、教学的著名专家教授，如Victor Vroom、Ian Kessler、Paul Tracey、Paul Willman、David Metcalf、Michael Armstrong、Michael Tushman、Linda Hill、Patrick M. Wright、Edward J. Lawler、徐联仓、张一弛、刘广灵、李剑锋、曾湘权、赵履宽、许玉林、石伟等。
国际人力资源开发协会（IAHRD）与全球最权威的大学、协会、商会、培训机构合作，举办了HRD专业课程 、管理开发课程、领导力课程 、职业技能课程 、硕士学位课程等多种公开课、内训课，是最有知名度的高端培训项目的主办机构之一。
国际人力资源开发协会（IAHRD）组织专家创造性地设计了旨在填补全球空白的四大职业资格认证体系，并分别组成专门委员会进行考试和认定。这四大职业资格体系分别是：
（1）培训经理系列：注册培训经理(CTM)和注册培训总监(CTD)；
（2）培训师系列：注册职业培训师（CPT)和国际培训大师（IMT)；
（３）学校校长系列：注册职业校长(CPP)；
（4）营销经理系列：注册营销总监（CMI）、注册营销经理（CMM）、注册营销主管（CMO）。
截至到2008年1月1日，全球共有30个国家的1万多人申请了以上各种证书。
国际人力资源开发协会（IAHRD）每年定期举办年会和各种主题的研讨会、论坛、展览，邀请国际知名学者、跨国公司经理、培训机构CEO等讲授最前沿的HRD理论与实践，探讨如何提高培训机构核心竞争力，展示员工培训的新趋势、新产品，推动供需合作、促进同行沟通！
国际人力资源开发协会（IAHRD）旗下的国际人力资源网（51HRD.com）,遵循“沟通培训信息，繁荣培训市场”的服务理念，肩负为协会会员服务、为培训机构服务、为培训讲师服务、为培训经理服务、为培训学员服务的重任，提供行业多种资讯、汇集丰富学习资源，既是广大会员人际交流的平台，也是HRD行业最具影响的门户网站之一。
国际人力资源开发协会（IAHRD）真诚欢迎各国各地区的培训机构、培训经理、培训讲师加入这个温暖的大家庭，一起探讨问题、交流经验、分享成果、增进感情、促进合作，共同为员工能力的提升、企业绩效的提高、地区经济的发展而努力！
注册培训经理常见问题
1、国际人力资源开发协会在全球处于什么样的专业、行业地位？
（1）国际人力资源开发协会是唯一的、真正的、跨国运营的（在多个国家同时运作）、HRD领域的国际行业组织,具有全球统领地位；
（2）在美国，与国际人力资源开发协会对应的组织是美国培训与开发协会 （www.astd.org）；
（3）在英国，与国际人力资源开发协会对应的组织是英国特许人事与开发协会（www.cipd.co.uk）；
（4）在中国，与国际人力资源开发协会对应的组织是中国人力资源开发研究会（www.chinahrd.net）。
2、IAHRD为什么要推出职业证书项目？
（1） 职业证书项目是国内外大多数协会、学会的主要任务之一；
（2） 职业证书是执行职业标准的关键制度；
（3） 可以相信证书持有者已经具有从事这种职业所必须的知识、技能和胜任力；
（4） IAHRD作为培训与开发领域的领先协会，理应担当起制定、执行职业标准的重任！
3、 IAHRD的职业证书项目与国际其他相关协会有何优势?
（1） IAHRD的注册培训经理证书是世界上唯一的专门针对培训经理、培训主管的职业证书
（2） IAHRD的注册职业培训师虽然不具备唯一性，但是特色明显、学科范围广，在国际上享有声誉！
4、 IAHRD为什么在中国推广注册培训经理职业证书？
（1）中国高等院校开设培训管理、人力资源开发等专业的很少，基本上是空白；
（2）大多数公司内部负责员工培训的主管、职员都不是主修培训管理、人力资源开发专业的；
（3）虽然中国大学有教育学、学校管理的本科甚至硕士点、博士点，但是与公司的培训管理、人力资源开发等工作相差很远。
（4）通过推广职业证书，IAHRD将为中国企业、事业单位培养职业培训经理！
5、IAHRD职业证书的权威性如何？
注册培训经理（CTM）是全球唯一的从事培训策划、组织、管理、评价等工作的职业资格证书，是全球培训机构（培训公司、培训中心、培训学校等）、培训部门（企业培训部、政府培训处等）从业人员的首个职业证书项目。
6、为什么说国际人力资源开发协会的注册培训经理（CTM）证书项目具有国际领先性、权威性？
（1）从美国、欧洲等HRD同行协会的对比看，注册培训经理（CTM）是填补了全球空白，是国际第一个针对职业培训经理的证书项目；
（2） 注册培训经理（CTM）的考试、认定过程都严格遵循国际通用标准、方法进行，绝对不允许能力、资历、考试不合格的人获得证书。
7、如何理解注册培训经理（CTM）证书的国内认可问题？
（1）注册培训经理（CTM）项目是国际人力资源开发协会根据多年对HRD人员的胜任模型的研究结果而研发的。设计、确定学习课程与考试要点时充分考虑了作为一个HRD人才所应掌握的知识、技能、技术、方法。获得了注册培训经理（CTM）职业证书意味着持有者业已达到HRD人才所必备的相应的各种素质与学识，表明持有者完全胜任各个行业、各种产品、各类公司培训管理的工作。
（2）职业证书是表明持有者具备了从事这个职业所应掌握的知识、技能和方法。在求职面试时，雇主会充分认可持有证书的应聘者所达到的胜任水平。从这个角度来说，注册培训经理（CTM）证书对了计划从事企业员工培训工作的年轻人来讲，具有很高的含金量；
（3）尤其重要的是，目前国内各大高等院校并没有开设培训管理、管理开发等本科、研究生专业，只是在人力资源管理专业内开设一门相关课程。注册培训经理（CTM）证书由于所学所考的课程更专业、更精深，而比其他专业的大学学历证书更能增加求职的成功律！
8、国际证书与国内证书哪个更好？
（1）一般来讲，国际证书考试严格，取证难度大，因此含金量高；
（2）国内政府机关、协会的证书考证难度小、持有者成千上万，含金量大打折扣。但同时，国内证书流行度高。
（3）国际证书更适合那些想去外企、私企求职发展的中高级人才，国内证书更适合那些想在国有单位、政府机关工作的人才。
（4）目前，国际人力资源开发协会的所有证书项目都没有与国内证书类型相重复！
9、为什么国际人力资源开发协会没有与劳动部等部位联合研发、推广证书项目？
（1）国际证书的考试、取证方式与国内差异巨大。目前，就已有的证书来讲，国际人力资源开发协会并没有计划与国内各大机构合作推广；
（2）人力资源开发协会正在考虑与国内政府机关、协会等合作，研发新的证书项目。
10、IAHRD职业证书的权威性如何？