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人力资源管理员

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基本信息
    从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。


职业等级
    企业人力资源管理员(四级)、助理企业人力资源管理师(三级)、企业人力资源管理师(二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

申报条件

    企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)
⒈具有本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 

鉴定时间
    一般为:每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。


主要课程
基础课程
劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
专业课程
企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

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