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2009年人力资源管理师3级第9期培训班开课安排以及课表

来源:独之秀人力资源管理师培训  发布时间:2009/3/8

国家三级人力资源管理师职业资格认证培训课程表

20093

日期

课程

培训目标

主讲老师

1

321

周六

基础知识

职业道德

掌握人力资源分析/预测方法与技术,并使有效规划

陈老师

(大课)

2

322

周日

基础知识

职业道德

掌握人力资源分析/预测方法与技术,并使有效规划

陈老师

(大课)

3

329

周日

企业人力资源管理与人力资源规划

掌握组织结构设计原理、模式、程序,人力资源规划的制定程序、步骤、需求及供给预测方法等,能够进行有效的人力资源规划

景老师

4

44

周六

招聘与配置

有效掌握人力资源招聘的程序、技术和方法。

郭老师

5

45

周日

培训与开发

掌握系统构建企业培训体系程序、模式以及如何有效执行与管理企业培训。

郭老师

6

412

周日

劳动关系

管理

掌握劳动合同管理、劳动争议预防与处理以及员工沟通、劳动安全的知识与技能。

景老师

7

419

周日

薪酬福利

管理

掌握薪酬体系设计的方法与有效运作薪酬体系的实践。

景老师

8

426

周日

绩效管理

掌握系统构建与推动绩效管理的模式与 程序及方法。

景老师

9

510

周日

复习大课

人力资源管理串讲

陈老师/景老师

课程助教

 

课程每日课时安排

上午(09:00-12:00

下午(13:00-16:00

全国统一考试

国家劳动部组织

2009517日(周日)

具体以准考证为准

08301000(理论知识考试)

10301230(专业技能考试)

上课教室: 浙江省团校 大课在教学楼东一楼大教室,其他在教学楼205教室

备注:45分钟一课时,每天8课时。请务必带齐教材,课程如需调整,另行提前通知。

编辑:独之秀人力管理咨询

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